HR Performance 2009, Datakontext Gruppe Eine der wichtigsten Aufgaben der Personalarbeit ist es, Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeiten im Unternehmen einzusetzen, gezielt weiterzuentwickeln und leistungsgerecht zu vergüten. Mit Enhancement Package (EhP) 4 liefert die SAP neue Benutzerober flächen und Funktionalitäten für das Performance Management aus.Read More
HR Performance 2009, Datakontext Gruppe Wie lange hat es das letzte Mal gedauert, bis Sie alle Unterschriften auf Ihrem Antrag zusammenhatten, um die Geschäftsreise anzutreten, die Rechnungsfreigabe zu erhalten oder Ihren Urlaub planen zu können?Read More
Eintägiger Workshop am 29.04.2009 in Frankfurt zu Infrastruktur Berechtigungen und Rollenkonzept (inkl. Single-Sign-On) Einbindung in das Portal und Menüaufbau …Read More
Eintägiger Workshop am 28.04.2009 in Frankfurt zu Standardprozess der Personalkostenplanung in SAP HCM Aufbau und Strukturen der Komponente Funktionalitäten und Flexibilität …Read More
Eintägiger Workshop am 30.04.2009 in Frankfurt zu Nutzen, Aufwand und Risiken Überblick Länderversionen und weitere Landesspezifika Szenarien für die internationale Nutzung von SAP HCM …Read More
Mit Hilfe der Vertreterprofile lassen sich Vertretungen für unterschiedliche Workflows einrichten. Dazu wird der Workflowaufgabe eine Klassifikation zugeordnet und diese Klassifikation einem Vertreterprofil (Tabellen T77RP und T77RO). Die Anwendung „Vertretungsregeln verwalten“ im Zentralen Arbeitsvorrat (UWL) bietet die in der Tabelle T77RP gepflegten Vertretungsprofile an und generiert darüberhinaus ein generisches Profil „Alle“ hinzu.Read More
Vertretungsregeln können Sie als Administrator auch im Backend bearbeiten, z.B. wenn ein Mitarbeiter ausgeschieden oder unerwartet abwesend ist. Starten Sie dazu den Report RMPS_SET_SUBSTITUTE und wählen Sie den Benutzernamen des Mitarbeiters aus, für den Sie eine Regel ändern, löschen oder anlegen möchten. Um beispielsweise eine Vertretungsregel zu ändern, markieren Sie den Namen des Vertreters und wählen...Read More
Aus dem ursprünglichen Entwurf einer Entgeltbescheinigungsverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) ist inzwischen ein Entwurf einer Entgeltbescheinigungsrichtlinie geworden. Das BMAS beabsichtigt, eine Entgeltbescheinigungsrichtlinie zu erlassen.Read More
Für alle Kunden, die den Abwesenheitsantrag im Portal einsetzen und von einem EhP kleiner 3 auf EhP4 gehen – es gibt dann Probleme mit Aufruf des Abwesenheitsantrags im Portal.Read More
