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With the February 2013 support package SAP provided the new infotype 3346 for the UK to record the sexual orientation of an employee. This information may be required to comply with the 2010 Equality act. Unsuspecting UK customers experienced problems in payroll and HR master data amongst other processes after implementing the support package.
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Angenommen, Sie haben eine Einstellungsmaßnahme durchgeführt und merken dann, dass das Eintrittsdatum falsch ist. Wenn noch keine Abrechnung erfolgt ist, reicht es, wenn Sie im Pflegemodus (PA30) das Ein-/ Austrittsdatum über Hilfsmittel ändern. Wenn jedoch bereits eine Abrechnung erfolgt ist und außerdem das tatsächliche Eintrittsdatum nach dem irrtümlich Eingegebenen liegt, helfen die Maßnahmen Irrtümlicher Eintritt...
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Bereits mit Wirkung vom 01.01.2012 ist das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) in Kraft getreten. Hiermit soll Beschäftigten ermöglicht werden, pflegebedürftige nahe Angehörige zu pflegen und gleichzeitig ihre berufliche Tätigkeit fortzuführen. Es besteht kein Rechtsanspruch auf Vereinbarung einer Familienpflegezeit. Gleichwohl fragen ggf. auch Sie sich, wie die aus dem FPfZG resultierenden Anforderungen an SAP HCM abgebildet werden können.
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Die IBAN ist nicht Bank- sondern Konto-bezogen, deshalb stehen keine Verzeichnisse zum Einspielen zur Verfügung. Es ist auch nicht erlaubt, die IBAN selbst aus der Bank- und Konto-Nummer zu berechnen. Nur die kontoführende Bank darf eine IBAN zu einer bestehenden Kontonummer zuordnen. Die IBAN wurde zwar zur Voraussetzung für das SEPA-Zahlungswesen gemacht, doch es gibt...
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Die Objekte, die ein User via Objektmanager (z.B. in der PA30 oder PPOME) zuletzt gesucht hat, werden beim Verlassen der Transaktion gespeichert. Beim erneuten Aufruf der Transaktion stellt der Objektmanager diesen Zustand erneut her. Dieses Ergebnis kann man pro Benutzer per Report RH_DELETE_USER_SETTINGS löschen oder das Zwischenspeichern generell durch den Benutzerparameter OM_OBJM_NO_LAST_SEAR = X unterbinden. 
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Die Gruppierungen für Mitarbeitergruppen/kreise werden in vielen kritischen Customizing Tabellen in SAP HR genutzt, insbesondere in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft. Sie sind sehr hilfreich, um Mitarbeitergruppen/kreise unter verschiedenen Kriterien zusammenzufassen und einer Menge an Custimizingeinstellungen (z.B. Abrechnungsregel, Abwesenheitskontingente,…) zuzuordnen.
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HR Performance 2010, Datakontext Gruppe Personalwirtschaftliche Prozesse werden fachlich immer komplexer. Dies bedingt immer größere Datenmengen. Um dennoch Rationalisierung und auch Transparenz in der Prozessdurch- führung zu erreichen, bedarf es einer konsequenten Automatisierung.
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Bei Inanspruchnahme von Pflegezeit nach dem Pflegezeitgesetz wurde bisher eine DEÜV-Abmeldung mit Grund 30 (Ende einer Beschäftigung) erstellt. Bei Wiederaufnahme der Beschäftigung sollte eine Anmeldung mit Abgabegrund 13 (Anmeldung aus sonstigen Gründen) erfolgen. Die Auffassung wurde nun bezüglich der Anmeldung korrigiert. Ab 2010 ist bei Wiederaufnahme der Beschäftigung eine Anmeldung mit Abgabegrund 10 (Beginn einer...
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Sicherlich kennen Sie die Möglichkeit, mit Benutzerparametern den SAP GUI an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sie wählen im Menü System > Benutzervorgaben > Eigene Daten und danach die Registerkarte „Parameter“. Für Personaladministratoren dürfte der Parameter HR_DISP_INFTY_NUM interessant sein.
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